株式会社尾東。愛知県を中心に、名古屋・春日井・豊明・江南・犬山・大垣・尾張旭・インターネットで呉服・振袖・和雑貨の店舗を展開しています。

社員紹介

月間販売数字最低を何度も記録した新人時代

現在、江南店の店長を務めています。
「どうやったらお客様が来てくれるか」「どうやったらきものが売れるのか」について、スタッフと一丸になって日々模索しています。
私は入社当時から3年ほど、きものが全く売れませんでした。
月間販売数字最低を何度も記録しました。ぶっちゃけます。ハッキリ言ってこの仕事が嫌いでした。嫌いというよりも、楽しさを感じることが出来ず悶々としていました。周りの先輩方はいい人ばかりなのですが、なかなか自分で販売が出来ないことなど、多くの問題から逃げてばかりいる自分でした。

自分の為にがむしゃらになってくれる仲間

そんな中、自分が当時所属していた店舗が2年半ぶりに月間予算を達成しました。
そのとき、私は欠員が出た他の店舗に、長期に渡り、“手伝い”という形で出向していました。おそらく、数字のできない私を必要と感じていない店長が、長期の出向を了承してのことだと思っていました。
しかし、後になって真実を知りました。そのまま他店に移動を考えていた部長に、店長が約束していたことがあったのです。「予算達成できたら泉を店に返してくれ」と。 私を取り戻すために、店の全員がガムシャラになって予算を達成してくれたのです。
なんとういう店…なんという店長…なんとういう会社…。 そして気づきました。一人ではないことを。確かに、辛いことや苦しいことは山のようにあります。
でも私たちは全員でそれに立ち向かい、全員で苦しみ、全員で達成し、全員で涙を流して喜ぶのです。
共に闘う仲間がいる。共に喜びあえる仲間がいる。そんな会社、店にいることに気付かされた出来事から、私もそのような店を創りあげるために、今店長として頑張っています。

モチベーションを高める評価制度

尾東の評価制度は成果主義ではありません。もちろん、頑張った結果も評価されますが、どのように頑張ったのかというプロセスを評価してくれます。そして、何よりも全員でひとつになって予算達成することを最大のモチベーションにしています。